春暖花開季，學習正當時。為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實全省高質量發(fā)展大會和全市關于開展“競標爭先”行動展現(xiàn) “比學趕超”狀態(tài)的工作部署，進一步增強醫(yī)院管理干部綜合素質，學習先進的管理理念，以“競標爭先”的干勁，展現(xiàn)“比學趕超”狀態(tài)，提高管理水平，拓寬視野，我院聯(lián)合中山大學開辦醫(yī)院干部綜合能力提升培訓班。培訓班開班儀式在中山大學學人館舉行，我院領導班子和中層管理干部于3月25日，31日分兩批次參加。

我院黨委書記李清表示，中山大學歷史悠久，文化底蘊深厚，社會影響廣泛，為我院培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。此次培訓是我們期待以久的，受訓學員是醫(yī)院各部門的中層干部，希望通過培訓提高他們的管理水平和執(zhí)行力。并提出要求培訓人員勤于學、敏于思，著力提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，不斷豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。從苦練“內功”入手，加強學思踐悟，堅定理想信念，多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”，不斷提升自身能力素質。

我院黨委副書記、院長吳木生指出，本次培訓主要從《中醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展與機遇》《醫(yī)療技術管理中的問題與思考》《新形勢下病案首頁診療信息書寫要關指標解析》《學科帶頭人核心能力構建與科室人才梯隊培養(yǎng)》《中層干部管理的創(chuàng)新思維》《現(xiàn)代管理理論在醫(yī)院管理上的應用》、《醫(yī)院的危機管理與媒體應對》等，與當前醫(yī)院發(fā)展緊密聯(lián)系的各個方面展開，通過深入學習中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展情況及趨勢，了解行業(yè)內存在問題，探索改進和創(chuàng)新途徑，掌握管理理念和技巧，全面提升醫(yī)院管理層職業(yè)化水平。同時也將深入探討如何書寫病案首頁，達到規(guī)范化、精細化和科學化要求；優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，為醫(yī)院長遠發(fā)展奠定基礎。

此次培訓是我院為中層管理干部量身定制的具有系統(tǒng)性、前沿性、實用性的培訓課程。中山大學結合醫(yī)療行業(yè)管理特點，在師資遴選、活動安排方面做了精心準備，從理論知識到實踐參訪，圍繞醫(yī)院管理的痛點、難點，設置多項管理課程，為醫(yī)療行業(yè)管理者提供了夯實管理理念、增強管理能力、提升領導力的學習平臺。

雖然培訓時間緊湊，但參加培訓的中層干部學習積極性仍然很高，并對授課內容反響熱烈。大家紛紛表示，此次培訓，在管理上打開了思路，學有所思、學有所悟，受到了啟發(fā)，獲益良多。并決心把學習、思考、實踐、感悟的成果轉化為高質量的履職本領、管理能力，更好地推動醫(yī)院高質量發(fā)展、造福人民群眾。

接下來，我院將分批次、分類型繼續(xù)推進此類培訓學習，不斷提升醫(yī)療質量和服務水平，適應醫(yī)院發(fā)展的新形勢、新要求。

全市開展“競標爭先”行動的號角已經(jīng)吹響，湛江跨越式高質量發(fā)展戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動，我院全體干部職工更是迅速響應，聞令而動，以此次培訓學習為契機，自覺對標先進、學習先進、趕超先進，查找差距補足短板，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，積極投身“競標爭先”行動，全面建設高水平中醫(yī)醫(yī)院。